A ADUFPB realiza nos dias 22 e 24 deste mês dois eventos sobre o tema “Assédio Moral”. As atividades vão reunir profissionais das áreas de Ciências Sociais, Filosofia e Psicologia para discutir como o contexto político e econômico vem afetando as relações de trabalho, alimentando as práticas opressivas e contribuindo para o adoecimento do trabalhador.
No dia 22, o evento será realizada no campus de Areia, no auditório do Prédio Central, a partir das 10h. Com o tema “Assédio moral e suas consequências”, participam da roda de conversa a professora Anita Leocádia, doutora em Educação, do Departamento de Ciências Fundamentais e Sociais (CCA), e a doutora em Filosofia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Marloren Miranda. Como mediadora estará presente a professora doutora em Ciência da Informação Mariza Pinheiro, que é diretora de Comunicação da ADUFPB.
Já no dia 24, a atividade ocorrerá no campus de João Pessoa, na Sala de Leitura da sede da ADUFPB, às 14h30. O tema será “Assédio moral no ambiente de trabalho: consequências e responsabilidades” e participam dos debates a professora doutora Jaqueline Brito, psicóloga, psicanalista e coordenadora do grupo de pesquisa NEPBCP; a mestre em estudos interdisciplinares em gênero, mulheres e feminismo pela UFBA e ouvidora da UFPB, Bárbara Freitas, e a psicóloga e diretora de Mulheres do Sintespb, Glaucia Viñas. A mediação também será feita pela professora Mariza Pinheiro.
O assédio moral é uma das modalidades repressivas ocasionadas por situações conflituosas no ambiente laboral. Segundo a professora Mariza Pinheiro, ele tem origem a partir do sofrimento psicológico caracterizado por práticas discriminatórias, que se enquadram por qualquer conduta abusiva envolvendo, palavras, gestos, comportamentos de forma sistemática e repetitiva contra a dignidade ou integridade psíquica ou física da pessoa. Dependendo da posição do assediador, classifica-se como vertical (superior hierárquico) ou horizontal (colegas de trabalho ou subordinado).
A crise internacional capitalista atrelada às políticas neoliberais, através da ampliação da terceirização (Lei nº 13.429/2017), a Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017) e a Reforma da Previdência em tramitação (PEC 287/2016) impuseram uma agenda que resultou em um processo progressivo de repressão e de derrubada dos direitos sociais e trabalhistas que acentuam ainda o problema do assédio moral.
“Este cenário aponta inúmeras consequências para as condições de vida e de trabalho que exigem informações consubstanciadas para o enfrentamento e responsabilização dos devidos agressores. Deste modo, é fundamental que a problemática que envolve a questão do assédio moral no ambiente do trabalho seja compreendida e amplamente discutida na academia”, avalia a professora Mariza Pinheiro.
AGENDE-SE
Local: Sala de Leitura da sede da ADUFPB, no Centro de Vivência do campus I, em João Pessoa
Fonte: Ascom ADUFPB