Após quase três anos com salários congelados e progressões suspensas, os docentes da Universidade Estadual da Paraíba conseguiram na última terça, 19/9, avançar nas negociações com a reitoria da instituição e o governo do estado para descongelar as progressões. Com o acordo, as progressões que deveriam ter sido aplicadas aos salários em 2015, 2016 e 2017 serão incorporadas, a partir de outubro. Com isso, a estimativa é de que cada professor com direito às progressões tenha um acréscimo de 8% em seu salário por progressão. O Plano de Cargos, Carreira e Remuneração da UEPB prevê progressão a cada dois anos.
As progressões dos docentes da UEPB de carreira estão retidas oficialmente desde 2016, quando a lei estadual nº 10.660/2016 congelou reajustes salariais e progressões para todos os servidores do poder executivo. No entanto, em 2015 já não haviam sido aplicadas.
Para o presidente da Associação dos Docentes da Universidade do Estado da Paraíba (Aduepb Seção Sindical do ANDES-SN), Nelson Junior, a reativação das progressões é resultado da mobilização da categoria, que esteve em greve por três meses nesse ano, somada às ações sindicais promovidas pela Aduepb SSind., juntamente com o sindicato dos técnicos-administrativos e os estudantes da universidade.
“Embora não tenhamos tido acordo quanto ao reajuste salarial, conseguimos destravar as progressões. Essa é uma vitória da nossa luta, das mobilizações, da luta da greve, dos professores, dos servidores e dos estudantes. Vamos continuar esse processo de diálogo pelas outras pautas da Universidade”, explicou Junior. A categoria se reúne em assembleia na próxima quarta (27).
Paralisação
Os docentes da UEPB estiveram em greve entre os meses de abril e junho, reivindicando a seguinte pauta: cumprimento da Lei de Autonomia Financeira da UEPB, garantia dos valores do duodécimo da UEPB de acordo com o orçamento construído e aprovado pelo Consuni, no valor de R$ 410 milhões, reposição de 23,61%, descongelamento do PCCR, concurso público para docentes e contratação imediata dos concursados, consolidação/construção de infraestrutura adequada aos campi, controle social do orçamento da universidade, cumprimento do acordo da Greve 2015 e ampliação e melhorias na Política de Assistência Estudantil.
Com informações e foto da Aduepb SSind.
Fonte: ANDES-SN