Servidores da Ebserh no HU de João Pessoa paralisam atividades por tempo indeterminado

Servidores da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) que prestam serviço no Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW), em João Pessoa, devem paralisar as atividades por tempo indeterminado a partir desta quinta-feira (21). A mobilização acompanha o movimento nacional que decidiu na tarde da última segunda-feira (18). Na manhã da quinta-feira será realizada uma nova rodada de negociação com a diretoria da Ebserh e do HULW e a paralisação vai depender do resultado dessa reunião.

O presidente do Sindicato Estadual dos Trabalhadores de Empresas Públicas de Serviços Hospitalares (Sindserh), Adriano Furtado, confirmou o movimento grevista, porém não foram divulgados balanços e detalhes do que mudará no fluxo de atendimentos no HULW. Apesar da redução nos serviços, Furtado garantiu que será mantido um percentual exigido pela legislação e os serviços de urgência, emergência e UTI.

De acordo com o Sindserh, outras 16 unidades de saúde já aderiram ao movimento. Os servidores pedem o cumprimento da data-base; respeito aos limites de carga horária; implantação de progressão por titulação; reconhecimento dos empregados junto ao ensino e pesquisa nas unidades hospitalares; entre outras melhorias.

A Ebserh informou em nota que ainda mantém negociações com os empregados para finalizar o Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016. “Mesmo diante do cenário político-econômico atual, a proposta apresentada pela empresa conta com diversos avanços importantes”, diz a nota enviada ao Portal Correio.

A Ebserh informou que, em reunião, foi oferecido reajuste de 8% nos salários dos servidores e de 9% nos benefícios (auxílio alimentação, auxílio pré-escolar, auxílio pessoa com deficiência, assistência médica e odontológica). Segundo a Empresa, seriam valores superiores aos acordados em 2015. A nota da Ebserh diz ainda que foi apresentada a possibilidade de trabalho em turnos de 12h/36h para a área assistencial no período diurno e cinco dias por ano para acompanhamento de familiar em consulta/exame médico.

“Com a rejeição da proposta pela categoria, a Ebserh continua aberta ao diálogo e em busca de novas alternativas visando a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho. A empresa acredita que chegará a um consenso com os empregados, para que os serviços prestados à sociedade não sejam prejudicados, uma vez que os atendimentos de saúde são essenciais para a população”, finaliza a nota.