A Universidade Federal da Paraíba firmou no dia 18 de março contrato com a Unimed-JP para oferecer planos de saúde aos professores e servidores técnico-administrativos da instituição. A ADUFPB orienta os docentes que porventura decidam aderir ao serviço a observarem cuidadosamente os detalhes do tipo de plano que será ofertado, pois ele possui diferenças importantes em relação ao convênio já disponibilizado pela seção sindical.
Entre elas, estão as regras para aumento devido a mudança de faixa etária. No caso do plano oferecido em convênio com a ADUFPB, o reajuste acontece a cada 10 anos. Nos novos contratos disponibilizados pela Universidade, o aumento é feito a cada cinco anos.
Importante destacar também que não é necessário desfiliar-se da ADUFPB para ter acesso aos planos do convênio intermediado pela UFPB. Basta apenas solicitar à própria Unimed o descredenciamento do plano empresarial – da seção sindical – para o individual – oferecido agora pela Universidade -, caso considerem a troca vantajosa.
O professor pode e deve manter-se filiado ao sindicato, pois este é um importante espaço de representação política e de luta pela valorização da atividade docente e pela garantia dos direitos assegurados.
Fonte: Ascom ADUFPB